社會保險法第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。

享受養老保險待遇必須符合兩個條件：

一是必須達到法定退休年齡；

二是累計最低繳費滿15年。

1.我國法定退休年齡是1978年5月第五屆全國人大常委會第二次會議批準的《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》所規定的退休年齡。

企業職工退休年齡為：男職工為年滿60周歲，女干部為55周歲，女工人為50歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲連續工作滿十年的；連續工作滿十年，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲；因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

2.繳費滿15年是享受基本養老保險待遇的“門檻”。規定最低繳費年限為15年，并不是繳滿15年就可以不繳費。

對職工來說，繳費是法律規定的強制性義務，只要與用人單位建立勞動關系，就應當按照國家規定繳費。同時，個人享受基本養老保險待遇與個人繳費年限直接相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休后領取的養老金就越多。

3.還需特別注意的是繳滿15年就不繳了可能影響退休后醫保待遇的享受。目前，對醫療保險最低繳費年限沒有全國的統一規定，由各統籌地區根據本地情況來確定。

從目前各地方規定的情況看，一般為男職工30年，女職工25年。實踐中各地區普遍要求養老保險和醫療保險需一同繳納，只繳納15年的養老保險就很有可能影響退休后醫保待遇的享受。

4.到達退休年齡時城鎮職工養老保險繳費時間合計不足15年應該怎么辦？按照社會保險法的規定，有3個處理方式：

(1）允許延長繳費至15年

參保人員達到法定退休年齡后，若城鎮職工養老保險繳費不足15年，可以按照國家有關規定在待遇領取地延長繳費至滿15年。

(2）延長繳費未滿15年可轉入城鄉居民養老保險

若延長繳費后其城鎮職工養老保險繳費年限仍未滿15年，也可以申請從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，享受相應的養老保險待遇。

(3）可書面申請終止職工基本養老保險關系

個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社保機構按照程序，經本人書面確認后，終止其職工養老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。